Come non rispondere alle domande più comuni di intervista di lavoro

Proprio come le cose che dovresti non metti il ​​tuo curriculum, ci sono modi non per rispondere alle domande del colloquio di lavoro. Il problema è che spesso le persone sono impreparate, eccessivamente nervose 3 punte che cancellano istantaneamente l'ansia di intervista di lavoro 3 punte che cancellano istantaneamente l'ansia di intervista di lavoro La parte più difficile di ottenere qualsiasi lavoro è solitamente il colloquio di lavoro. Questi tre suggerimenti ti aiuteranno a superare il processo senza danni e con un nuovo lavoro. Leggi di più, o non fare i compiti.

Per assicurarti di non dire la cosa sbagliata nel tuo prossimo colloquio di lavoro, dai un'occhiata a queste domande comuni e alle cattive risposte.

Parlami di te

Non tecnicamente una domanda, il tuo intervistatore inizierà probabilmente chiedendoti di parlargli di te. Potresti essere tentato di raccontare la tua storia di vita, fornire dettagli sulla tua vita familiare o portare avanti la tua storia medica. Questo non è il tipo di informazione che un potenziale datore di lavoro vuole o ha bisogno di sapere se sei adatto per il lavoro.

Inoltre, evitare questi tipi di risposte:

• Andando avanti e indietro per troppo tempo
• Semplicemente rimodellando il tuo curriculum
• Spiegare i fallimenti
• “Quello che voglio veramente fare è ... ”

Questa è la tua opportunità di presentarti e mostrare perché sei la persona migliore per la posizione. Glassdoor, un popolare sito di ricerca di lavoro, suggerisce questa risposta alla domanda:

“Una trama che delinea la tua esperienza lavorativa fino ad ora, perché è rilevante per la posizione attuale, dove vuoi che ti porti e, se ne hai ancora del tempo, un paio di brevi dettagli che fanno luce su chi sei come persona, come interessi e hobby.”

Quali sono i tuoi punti di forza?

Uno degli errori più grandi che puoi fare con questa domanda è essere impreparato. Chiedendo i tuoi punti di forza è una domanda di intervista comune Come interviste di lavoro sono cambiate nel corso degli anni Come interviste di lavoro sono cambiate nel corso degli anni, interviste di lavoro sono cambiate. Il modo in cui ci proponiamo per un lavoro ora era molto diverso di cento anni fa! Leggi di più . Non aspettarti di rispondere con risposte vaghe e generiche come “Sono un buon allievo” o “Sono un giocatore di squadra.”

Invece, fai una lista in anticipo sui punti di forza che possiedi che soddisfano i requisiti della posizione. Insieme a questi aspetti positivi, prepara degli esempi. Quindi, puoi discutere dei tuoi punti di forza con esempi di come ti hanno aiutato a raggiungere il successo in passato.

Il tuo intervistatore cercherà punti di forza che soddisfino le esigenze dell'azienda, ti aiuti a distinguerti dagli altri candidati e dimostri quanto bene svolgeresti il ​​lavoro. Monster.com, il principale sito di ricerca di lavoro, offre questo consiglio:

“Quando arriva il momento di suonare il tuo corno, devi essere specifico. Valuta le tue abilità per identificare i tuoi punti di forza ... Fai una lista delle tue abilità, dividendole in tre categorie: abilità basate sulla conoscenza, abilità trasferibili e tratti personali.

Qual è la tua maggiore debolezza?

Questa può essere una domanda difficile a cui rispondere durante un colloquio di lavoro. E, dovresti preparare questa risposta anche prima dell'intervista. Evitare risposte come “Non riesco a pensare a uno” o “Sono un perfezionista.” Le non risposte, così come quelle generali, non sono ciò che il tuo potenziale datore di lavoro sta cercando.

Può essere ovvio, ma anche stare lontano dalle risposte che mettono le bandiere rosse. Dire che hai problemi di puntualità, ma che hai acquistato una sveglia senza errori è semplicemente una cattiva risposta. Inoltre, non vuoi rispondere con punti deboli che ti fanno sembrare incompetente, irresponsabile o completamente sbagliato per il lavoro.

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è con onestà e positività. Spiega la tua debolezza e descrivi i modi in cui stai lavorando per superarla. Il team dal sito di consulenza finanziaria The Balance ha questo da dire sull'argomento:

“Devi sempre essere pronto a condividere una debolezza in modo da poter dimostrare di essere impegnato a crescere professionalmente e di avere una visione di sé.”

Cosa sai della nostra azienda?

Questa potrebbe essere una delle domande più facili da rispondere durante un'intervista - se fai i tuoi compiti Come prepararti per un colloquio di programmazione Come prepararti per un colloquio di programmazione Il miglior consiglio per programmare le interviste. Qualsiasi intervista può essere scoraggiante. Sai abbastanza per passare? Le tue soluzioni saranno abbastanza buone? Cosa succede se soffochi? Applica questi cinque suggerimenti. Leggi di più . Le risposte peggiori che puoi dare sono quelle che mostrano all'intervistatore che non hai idea della loro compagnia. Risposte come “Non molto, davvero” o “Sento che la paga e i benefici sono buoni” sono orribili.

È così semplice cercare una società con cui stai intervistando su Internet. Non ci sono scuse per andare al tuo colloquio di lavoro senza sapere nulla a riguardo. Inoltre, se sei interessato a una posizione con quella società, non vuoi saperne di più sulla loro attività?

Come afferma la ricerca di lavoro nel sito Job-Hunt:

“Questa domanda viene spesso posta all'inizio di un colloquio di lavoro, e i datori di lavoro considerano la tua risposta come un segnale su quanto sei interessato a lavorare lì. Non è una domanda difficile a cui rispondere, se sei preparato.”

Perché vuoi questo lavoro?

Rispondere a questa domanda con “Perché ho bisogno di un lavoro,” “Sono stato disoccupato da quando X,” o “La tua posizione è vicino a casa mia” ogni spettacolo disperazione e disinteresse generale. Certo, puoi farlo bisogno il lavoro, ma l'intervistatore passerà sicuramente al prossimo candidato rapidamente con queste risposte.

Altre cattive risposte includono la negatività per quanto riguarda il vostro attuale datore di lavoro o azienda e non hanno alcuna solida ragione.

Usa la ricerca che ottieni sulla società e i suoi servizi con la corrispondenza delle tue capacità e le qualifiche della posizione per rispondere alla domanda. Discutere dei nuovi entusiasmanti prodotti che hanno introdotto, mostrare il proprio entusiasmo per la posizione e l'azienda e, soprattutto, stare lontano dalle risposte generiche.

Ancora una volta, da Glassdoor che ha ricevuto feedback da professionisti delle risorse umane e allenatori di carriera:

“Qualche risposta migliore? 'Sei un leader nel settore _____ e voglio essere allineato con un'organizzazione [che è] all'avanguardia e leader del branco, "[la tua] missione di ______ è allineata con i miei valori personali,' ... ”

Dove ti vedi tra 5 anni?

Questa tematica domanda di intervista rilascia spesso gli intervistati ma viene sempre richiesta. Quando ti viene chiesto dove ti vedi tra cinque anni, una risposta come “Mi vedo in questa posizione” mostrare una mancanza di ambizione piuttosto che l'eccitazione per il lavoro.

Il sito Web della Dieta finanziaria ritiene inoltre che dovresti astenermi da:

“Una risposta generica o non ispirata. Inoltre, le risposte che rivelano che questo percorso di carriera o lavoro aziendale è solo una tappa temporanea per loro.”

Invece, discuti di come pensi di sviluppare entro la compagnia per mostrare il tuo disco Supercharge Il tuo prossimo colloquio di lavoro con questi 11 strumenti gratuiti Supercharge il tuo prossimo colloquio di lavoro con questi 11 strumenti gratuiti Ci vuole abilità per fare un colloquio. Ci sono molte app che ti assisteranno nel compito di potenziare le tue capacità di colloquio di lavoro. Diamo un'occhiata ad ogni fase del processo di intervista. Leggi di più . Puoi parlare di come vorresti far parte della crescita sia della posizione che degli affari. Se la tua risposta mostra il tuo intento di rimanere all'interno dell'azienda pur avendo un solido piano di carriera, questo mostrerà la tua ambizione e che sarai un buon investimento.

Hai qualche domanda per me?

Probabilmente sai già che risposta negativa è a questa domanda: “No.” Quando un potenziale datore di lavoro ti chiede se hai qualche domanda, preparali. Assicurati che non siano domande come “Esegui controlli di background e schermate antidroga?,” “Quante ore di ferie riceverò?,” o “C'è uno sconto sui prodotti?”

Se hai fatto la tua ricerca sulla società come spiegato sopra, allora puoi certamente avere una lista di domande significative preparate. Inoltre, ci sono probabilmente cose sulla posizione che non sono state discusse a questo punto. Assicurati di avere anche un elenco di quelli. L'assenza di domande può equivalere a una mancanza di interesse negli occhi dell'intervistatore.

Secondo Fast Company che ha ricevuto aiuto da manager e reclutatori assunti su questo argomento:

“La risposta a questa domanda è stata unanime manager e reclutatori di assunzioni credono che uno dei più grandi peccati di colloquio di lavoro è non avere domande alla fine dell'intervista.”

Quale domanda trovi più difficile?

Alcune persone possono rimanere calme e rimanere rilassate durante un colloquio di lavoro Suggerimenti che puoi usare per possedere il tuo prossimo colloquio di lavoro Suggerimenti che puoi usare per il tuo prossimo colloquio di lavoro Il pensiero di andare anche a un colloquio di lavoro ti terrorizza? Non è necessario! Leggi di più . Almeno loro apparire fare così. Ma un colloquio di lavoro è una delle situazioni più stressanti che una persona deve affrontare.

Non lasciare che domande comuni come queste ti buttino fuori. C'è molto altro da prepararsi per un colloquio piuttosto che avere un aspetto pulito ed essere ben parlato. Pianifica, prepara e ricerca in modo da poter accedere con sicurezza al tuo prossimo colloquio di lavoro.

Quale domanda posta durante un'intervista è la più difficile per te? Come ti prepari a rispondere in anticipo? Condividi i tuoi pensieri e suggerimenti con noi qui sotto!

Immagine di credito: grinvalds / Depositphotos

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